fbpx
МФКНУКіМ
Телефони для абітурієнтів: (0512) 47-00-11, (063) 352-17-01
ВП « Миколаївська філія Київського національного університету культури і мистецтв оголошує прийом заяв і документів для участі у творчому конкурсі на місця державного замовлення
24 червня 2019 року початок прийому заяв і документів для участі у творчому конкурсі на місця державного замовлення для спеціальностей:
022 Дизайн
024 Хореографія
025 Музичне мистецтво
Завершення прийому заяв і документів для участі у творчому конкурсі на місця державного замовлення 
для спеціальностей:
022 Дизайн
024 Хореографія
о 9.00 годині 10 липня 2019 року 
для спеціальності:
025 Музичне мистецтво
 о 9.00 годині 12 липня 2019 року      
Приймальна комісія
Консультаційний центр:
адреса: 54017, Миколаїв, вул. Декабристів, 17
тел.: (0512) 470069, (0512) 471140,+380633521701
e-mail:Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
тв Дизайн027
тв Хореографія026
тв Музичне мистецтво028
Увага!
Для проходження творчих конкурсів необхідно зареєструватися на сайті(тут)
Для допуску до творчих конкурсів при собі мати :
  • копію документа, що посвідчує особу
  • фото 3*4
  • атестат та додаток до атестата
  • сертифікат ЗНО
Довідка за телефонами: +380633521701, (0512) 47-00-69, (0512) 47-11-40
РЕЄСТРАЦІЯ

Галерея

  1. Закон України «Про освіту»
  2. Закон України «Про вищу освіту»
  3. Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність»
  4. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2022 р. №286-р «Про схвалення Стратегії розвитку вищої освіти в Україні на 2022—2032 роки»
  5. Постанова Кабінету Міністрів України від 3 листопада 1993 р. N 896 «Про Державну національну програму “Освіта” (“Україна XXI століття”»
  6. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. № 1341 «Про затвердження Національної рамки кваліфікацій»
  7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. № 1187 «Про затвердження Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності»
  8. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2015 р. № 579 «Про затвердження Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність»
  9. Постанова Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2015 р. № 266 «Про затвердження переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти»
  10. Постанова Кабінету Міністрів України від 31 березня 2015 р. № 193 «Про документи про вищу освіту (наукові ступені) державного зразка»
  11. Наказ Міністерства освіти України від 15.07.96 № 245«Про затвердження Положення про порядок переведення, відрахування та поновлення студентів вищих закладів освіти»
  12. Наказ Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України від 10.2012 № 1060 «Про затвердження Положення про електронні освітні ресурси»
  13. Наказ Міністерства освіти України від 10.2013 № 1474 «Про затвердження Положення про студентські (учнівські) квитки державного зразка»
  14. Наказ Міністерства освіти України від 04.2013 № 466 «Про затвердження Положення про дистанційне навчання»
  15. Наказ Міністерства освіти України від 26.01.2015 № 47 «Про особливості формування навчальних планів на 2015/2016 навчальний рік»
  16. Наказ Міністерства освіти України від 07.02.2002 № 450 «Про затвердження норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової й організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів»
  17. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 р. № 882 «Питання стипендіального забезпечення»
  18. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1050 «Деякі питання стипендіального забезпечення» – це зміни до 882 постанови
  19. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1045 «Деякі питання виплати соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів»
Нормативні документи з питань організації освітнього процесу університету
  1. Статут КНУКіМ
  2. Стратегія розвитку КНУКіМ на 2018-2022 рр.
  3. Стратегія розвитку КНУКіМ на 2023-2028 рр.
  4. Положення про Відокремлений підрозділ Миколаївська філія КНУКіМ, 2020
  5. Положення про соціально-психологічну службу Відокремленого підрозділу Миколаївської філії КНУКіМ, 2020
  6. Положення про організацію освітнього процесу
  7. Положення про систему забезпечення якості освіти
  8. Положення про проведення практики студентів і аспірантів КНУКіМ
  9. Положення про студентське самоврядування
  10. Положення про запобігання академічного плагіату
  11. Положення про підвищення кваліфікації та стажування за фахом педагогічних, науково-педагогічних працівників
  12. Положення про визнання результатів навчання, отриманих у неформальній освіті
  13. Положення про організацію онлайн-дистанційних технологій навчання
  14. Положення про політику та процедури врегулювання конфліктних ситуацій у КНУКіМ
  15. Положення про рейтинг науково-педагогічних працівників
  16. Положення про академічну доброчесність
  17. Положення про надбавки, доплати, преміювання та матеральну допомогу КНУКіМ та його відокремлених підрозділів
  18. Положення з охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки та життєдіяльності учасників освітнього процесу у КНУКіМ
  19. Положення про порядок та умови здійснення вибору навчальних дисциплін студентами КНУКіМ та його відокремлених підрозділах
  20. Положення про розробку, затвердження, моніторинг, перегляд та закриття освітніх програм у Київському національному університеті культури і мистецтв та його ВП
  21. Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність учасників освітнього процесу у КНУКіМ та його відокремлених підрозділах
  22. Положення про порядок перезарахування навчальних дисциплін та визначення академічної різниці для здобувачів вищої освіти у КНУКіМ та його відокремлених підрозділах
  23. Положення про силабус навчальних дисциплін Київського національного університету культури і мистецтв та його відокремлених підрозділах
  24. Положення про порядок проведення конкурсного відбору для заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників КНУКіМ та укладання з ними трудових договорів (контрактів) (нова редакція)
  25. Порядок надання матеріальної допомоги та заохочення (преміювання) студентам, аспірантам КНУКіМ
  26. Етичний кодекс учасників освітнього процесу Київського національного університету культури і мистецтв
  27. Положення про організацію інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами
  28. Політика та процедура (порядок) вирішення конфліктних ситуацій
  29. Положення про студентське наукове товариство КНУКіМ (нова редакція)
  30. Положення про робочу програму освітньої компоненти Київського національного університету культури і мистецтв
  31. Положення про опитування (анкетування) здобувачів вищої освіти в КНУКІМ
Київський національний університет культури і мистецтв оголошує конкурс на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Відокремленого підрозділу «Миколаївська філія КНУКіМ»!
На кафедру культурології:
професор (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент – 1 вакансія;
старший викладач – 1 вакансія;
викладач – 1 вакансія.
На кафедру інформаційної, бібліотечної та архівної справи:
професор (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент (за профілем кафедри) – 2 вакансії;
доцент – 1 вакансія;
старший викладач – 2 вакансії.
На кафедру готельно-ресторанного і туристичного бізнесу:
професор (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент (за профілем кафедри) – 2 вакансії;
доцент – 1 вакансія;
старший викладач – 1 вакансія.
На кафедру дизайну:
професор (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент (за профілем кафедри) – 2 вакансії;
доцент – 1 вакансія;
старший викладач – 2 вакансії;
викладач – 2 вакансії.
На кафедру хореографії:
професор (за профілем кафедри) – 1 вакансія;
доцент (за профілем кафедри) – 3 вакансії;
доцент – 3 вакансії;
старший викладач – 3 вакансії;
викладач – 2 вакансії;
асистент – 2 вакансії;
концертмейстер – 1 вакансія.
На кафедру музичного мистецтва:
професор (за профілем кафедри) – 2 вакансії;
професор – 2 вакансії;
доцент (за профілем кафедри) – 3 вакансії;
доцент – 4 вакансії;
старший викладач – 4 вакансії;
викладач – 4 вакансії;
асистент – 3 вакансії;
концертмейстер – 3 вакансії.

Конкурсні кваліфікаційні вимоги до претендентів на вакантні посади науково-педагогічних працівників університету.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду професора:

– вчене звання професора (для спеціальностей галузі знань 02 «Культура і мистецтво» почесне звання «народний артист», «народний художник», «народний архітектор», «народний вчитель», «заслужений діяч мистецтв», «заслужений тренер» прирівнюється до вченого звання професор) та (за наявності) науковий ступінь відповідно до профілю кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– стаж науково-педагогічної роботи не менше 10 років;

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 10 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019) у наукових фахових виданнях (в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– підручники, монографії, навчальні посібники за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019);

– навчально-методичні комплекси дисциплін;

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347);

– позитивний висновок кафедри про проведену пробну відкриту лекцію.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду доцента:

– вчене звання доцента (для спеціальностей галузі знань 02 «Культура і мистецтво» почесне звання «заслужений артист», «заслужений художник», «заслужений архітектор», «заслужений вчитель», «заслужений працівник культури», «заслужений майстер спорту України», «заслужений працівник освіти», «заслужений майстер народної творчості України») та (за наявності) науковий ступінь відповідно до профілю кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років;

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 7 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019) у наукових фахових виданнях – в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– навчально-методичні комплекси дисциплін;

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347);

– позитивний висновок кафедри про проведену пробну відкриту лекцію.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду старшого викладача:

– науковий ступінь відповідно до профілю спеціальності кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– стаж науково-педагогічної роботи не менше 2 років;

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 5 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019) у наукових фахових виданнях (в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– навчально-методичні комплекси дисциплін;

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347).

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду викладача:

– як правило, науковий ступінь відповідно до профілю кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– повна вища освіта за освітнім рівнем «Магістр» («Спеціаліст») відповідно до профілю кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– стаж науково-педагогічної роботи не менше 2 років;

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 3 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019) у наукових фахових виданнях – в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– навчально-методичні комплекси дисциплін;

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347).

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду асистента:

– повна вища освіта за освітнім рівнем «Магістр» («Спеціаліст») відповідно до профілю кафедри або відповідністю спеціальності навчальним дисциплінам;

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 2 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років (2015-2019) у наукових фахових виданнях (в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347).

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду концертмейстера:

– відповідна фахова повна вища освіта за освітнім рівнем «Магістр» («Спеціаліст») із зазначенням кваліфікації концертмейстера (акомпаніатора);

– документ, що засвідчує підвищення кваліфікації за останні 5 років (2015-2019);

– не менше 2 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 3 роки (2016-2018) у наукових фахових виданнях (в т.ч. які індексуються у наукометричних базах даних Scopus та Web of Science);

– результати атестації професійної майстерності;

– виконання за останні п’ять років (2015-2019) не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347).

Претенденти на заміщення вакантних посад подають до кабінету № 133 Відокремленого підрозділу «Миколаївська філія КНУКіМ» такі документи:

– заяву про участь у конкурсі, написану власноруч (див. додаток 1);

– копію трудової книжки, завірену в установленому порядку за останнім місцем роботи;

– дві світлини розміром 4×6 см;

– автобіографію;

– завірені в установленому порядку копії документів про вищу освіту, науковий ступінь та вчене (почесне) звання;

– копії паспорта громадянина України (с.1, 2 і 11), ідентифікаційного коду, завірені в установленому порядку;

– копію військового квитка (для військовозобов’язаних);

– копії документів, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років, завірені в установленому порядку;

– довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 р. № 1465;

– виконання за останні п’ять років не менше чотирьох умов, зазначених у пункті 30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. №1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. №347) (див. додаток 2);

– творчий доробок (дипломи, сертифікати, свідоцтва, і т.п.) (тільки для претендентів на вакантні посади творчих кафедр);

– навчально-методичні комплекси дисциплін (див. додаток 3);

– письмову згоду, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних», на обробку персональних даних (див. додаток 4).

Додатково за наявності:

– завірені в установленому порядку копії документів про присудження державних нагород.

Претендентом, за його бажанням, можуть бути надані й інші документи, що засвідчують його професійні якості.

Документи щодо участі у конкурсі подаються претендентом особисто.

До конкурсу на вакантні місця науково-педагогічних працівників приймаються документи осіб не пенсійного віку.

Заміщення вакантних посад науково-педагогічними працівниками, які успішно пройдуть конкурс, відбудеться з 1 вересня 2019 року.

Термін подання документів – до 16 червня 2019 року.
Подати заяву та документи можна за адресою: 54017 м. Миколаїв, вул. Декабристів,17, каб. 133
Години прийому документів з 9.30 до 17.00 год. щоденно крім суботи, неділі та офіційних державних свят.
Телефон для довідок: (0512) 47-11-40 

contacts3